En una era donde las Grandes Ligas (MLB) dependen de manera predominante de métricas avanzadas, videos y sistemas de análisis de datos, el enfrentamiento de la Serie Mundial 2026 entre los Cerveceros de Milwaukee y los Rays de Tampa Bay ha dejado al descubierto al verdadero motor detrás del éxito de ambas franquicias: los evaluadores de talento o scouts.
A pesar de operar con nóminas de bajo presupuesto, ambas organizaciones lograron conquistar los banderines de sus respectivas ligas combinando herramientas analíticas modernas con una fuerte inversión en la evaluación presencial de peloteros.
La ventaja competitiva: Inversión en scouting presencial
Mientras la tendencia global en el béisbol apuesta por reducir el personal en el terreno de juego, Milwaukee y Tampa Bay han estructurado dos de los departamentos de scouting más robustos de Las Mayores:
Milwaukee Brewers: Incluyen a 64 integrantes en su departamento de evaluación de talento.
Tampa Bay Rays: Cuentan con 80 evaluadores distribuidos a nivel nacional e internacional.
“Mantener un sólido equipo de scouts nos permite evaluar a estos jugadores desde una perspectiva subjetiva y cuestionar algunos de los datos que también tenemos a nuestra disposición”, explicó Kevin Ibach, vicepresidente y gerente general asistente de los Rays.
Nóminas de la MLB 2026 (Datos de Baseball-Reference):
- Milwaukee Brewers: Posición 14 con US$ 146.6 millones.
- Tampa Bay Rays: Posición 24 con US$ 79.3 millones. Cualquiera que resulte campeón registrará la nómina más baja para un ganador de Serie Mundial desde los Marlins de 2003 (puesto 24).
Casos de éxito: El ojo humano sobre el terreno
El trabajo de campo presencial ha permitido a ambas directivas detectar talentos subevaluados por el resto de la industria:
Junior Caminero (Tampa Bay Rays): Descubierto en 2021 en la Liga de Verano Dominicana mientras jugaba para los Guardianes de Cleveland. La evaluación in situ permitió a los Rays solicitar su traspaso antes de que apareciera en los rankings globales.
Dietrich Enns (Tampa Bay Rays): Observado en 2020 durante un torneo de liga independiente. Los evaluadores detectaron un incremento en la velocidad de su recta (de 89-90 mph a 95 mph), lo que derivó en su firma y posterior ascenso a las Grandes Ligas en 2021.
Desarrollo interno (Milwaukee Brewers): El roster actual de los Cerveceros cuenta con 10 jugadores formados en la organización que aportaron 31.4 de bWAR, fruto del trabajo coordinado en el Draft e intercambios internacionales.
Impacto directo en la preparación de la Serie Mundial
La influencia de los evaluadores va más allá de la contratación de jugadores; su aporte táctico en la postemporada ha sido clave:
Cobertura total: Cada equipo envió seis scouts a las Series de Campeonato del rival para detectar tendencias específicas de bateo y pitcheo.
Asesoría a jugadores: En el caso de Milwaukee, el equipo de scouting realizó presentaciones directas al plantel previo al Juego 1. En Tampa Bay, informaron al cuerpo técnico y permanecieron concentrados en el hotel de la delegación para resolver dudas puntuales de los peloteros.
El éxito de ambos modelos ante equipos con nóminas sustancialmente superiores podría motivar un cambio de paradigma en la asignación de presupuestos y la revalorización de la evaluación presencial en todo el béisbol organizado.’
